Après l’attaque sur le bac pro, l’autre lame de fond de la réforme réside dans la modification du cadre d’élaboration de la carte des formations. L’objectif est de mettre en adéquation les formations et les besoins en emplois locaux, des dispositifs Avenir Pro et Avenir Pro+ donne à France Travail l’opportunité de diriger les jeunes vers ces métiers. En effet, le LP est considéré comme un vecteur pour atteindre l’objectif de 5% de taux de chômage défini par la loi dite "plein emploi 2027". Le développement de formations "low cost" a pour but d’attaquer la qualification pour individualiser le salaire et rémunérer, à faible "coût", en fonction des compétences attachées au poste de travail.

À la rentrée 2025 les modifications de structures actées par les cartes des formations restent assez peu nombreuses, même si on assiste à un développement de l’ouverture de colorations ou de formations bac +1 (FCIL, certificats de spécialisation) au détriment des BTS. Par contre, pour les deux années suivantes (2026/2027) les fermetures de formations prétendument non-insérantes vont se multiplier, avec la volonté de mettre en adéquation les formations et les besoins en emplois locaux. Un rapport de l’IGÉSR propose un certain nombre de préconisations qui vont assez largement dans ce sens.

Nous mettons à disposition un dossier complet ci-dessous, incluant le rapport et une note de synthèse qui le résume.

1- Note de la CGT Éduc’action qui explique la réforme en cours et ses conséquences

2- 4 pages Carte des formations

3- Un diaporama mis à jour pour l’animation des HIS

4- Le rapport de l’IGÉSR et une note de synthèse de ce rapport