A l’approche des élections municipales et communautaires de mars 2026, la CGT interpelle l’ensemble des candidat·es, hors RN, autour de 10 propositions (…)

A l’approche des élections municipales et communautaires de mars 2026, la CGT interpelle l’ensemble des candidat·es, hors RN, autour de 10 propositions pour des politiques publiques de proximité, répondant aux besoins des salarié·es et de la population. Cette interpellation a notamment vocation (…)

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La DHG, qu’est-ce que c’est ? Ça sert à quoi ? Qui décide de la DHG dans mon établissement ? Heures postes, HSA... Ça veut dire quoi ? Comment la (…)

La DHG, qu’est-ce que c’est ? Ça sert à quoi ? Qui décide de la DHG dans mon établissement ? Heures postes, HSA... Ça veut dire quoi ? Comment la répartition de la DHG est adoptée ? Même avec plusieurs années d’expérience, il n’est pas toujours simple de répondre à ces questions techniques. (…)

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La CGT Educ’Action met a disposition des outils pour que les équipes pédagogiques en collège, LP et LGT s’emparent de la DHG et mènent le combat sur les (…)

La CGT Educ’Action met a disposition des outils pour que les équipes pédagogiques en collège, LP et LGT s’emparent de la DHG et mènent le combat sur les moyens. Retrouvez ci-dessous nos outils d’aide à l’analyse La DHG en Collège Type d’outilOutil Un questionnaire qui doit vous aider à faire (…)

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Le collectif Pour l’école publique laïque œuvre à défendre l’École publique laïque en promouvant ses ambitions pour toute la jeunesse à travers une (…)

Le collectif Pour l’école publique laïque œuvre à défendre l’École publique laïque en promouvant ses ambitions pour toute la jeunesse à travers une mobilisation collective très large et claire. Afin qu’elle dispose des moyens nécessaires les plus étendus pour réaliser sa mission émancipatrice, (…)

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L’augmentation de la prime d’activité que propose le gouvernement ne répond pas au problème de fond : ce n’est pas à l’État de compenser l’insuffisance (…)

L’augmentation de la prime d’activité que propose le gouvernement ne répond pas au problème de fond : ce n’est pas à l’État de compenser l’insuffisance des salaires versés par les entreprises. Parmi les mesures présentées le 16 janvier par Sébastien Lecornu pour éviter la censure, le (…)

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Dans le contexte actuel, et la nécessité de repolitiser les questions scolaires dans nos salles des personnels, le collectif d’animation LGT a jugé (…)

Dans le contexte actuel, et la nécessité de repolitiser les questions scolaires dans nos salles des personnels, le collectif d’animation LGT a jugé nécessaire de mettre à jour la publication du projet de lycée de la CGT. Vous trouverez donc ci-dessous un petit dossier qui détaille plus (…)

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La formation des enseignant·es est soumise à des réformes successives : en 20 ans, on dénombre 5 réformes majeures et nous venons d’en connaitre 3 en (…)

La formation des enseignant·es est soumise à des réformes successives : en 20 ans, on dénombre 5 réformes majeures et nous venons d’en connaitre 3 en moins de 5 ans. Pourtant, le nombre de candidat·es au métier ne cesse de chuter ; il a été divisé par plus de deux en 20 ans, provoquant une « (…)

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La CGT Éduc’action (Éducation nationale) et l’UFAS CGT (Union Fédérale Action Sociale) ont pris l’initiative d’engager une réflexion commune autour de (…)

La CGT Éduc’action (Éducation nationale) et l’UFAS CGT (Union Fédérale Action Sociale) ont pris l’initiative d’engager une réflexion commune autour de l’École inclusive, et ce au regard de nos champs professionnels respectifs. Face aux attentes institutionnelles, aux évolutions de nos métiers et (…)

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Les effectifs des élèves en situation de handicap scolarisé·es en milieu ordinaire ont doublé entre 2006 et 2024, passant de 232400 à 563400 élèves (soit (…)

Les effectifs des élèves en situation de handicap scolarisé·es en milieu ordinaire ont doublé entre 2006 et 2024, passant de 232400 à 563400 élèves (soit de 1,9 % à 4,7 % de l’ensemble des élèves). L’augmentation, fort logiquement, concerne surtout le 2nd degré (+463,7 %) et principalement les (…)

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Quel manque à gagner sur votre salaire avec le gel du point d’indice ? Faites le test avec le simulateur CGT ⤵️ La reconnaissance des qualifications (…)

Quel manque à gagner sur votre salaire avec le gel du point d’indice ? Faites le test avec le simulateur CGT ⤵️ La reconnaissance des qualifications et les déroulements de carrière se sont fortement dégradés dans la fonction publique Après de nombreuses années d’austérité, la situation (…)

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Le congé parental se définit comme une position administrative durant laquelle l’agent·e cesse totalement son activité pour élever son enfant, à la suite (…)

Le congé parental se définit comme une position administrative durant laquelle l’agent·e cesse totalement son activité pour élever son enfant, à la suite d’une naissance ou d’une adoption. Pour tout savoir sur ce congé, découvrez notre fiche technique en cliquant sur la vignette plus bas ! (…)

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Le classement ou le reclassement, lors de l’accès à un corps de fonctionnaires, est la prise en compte éventuelle des services accomplis (dont le service (…)

Le classement ou le reclassement, lors de l’accès à un corps de fonctionnaires, est la prise en compte éventuelle des services accomplis (dont le service national) avant d’accéder à ce corps, pour déterminer l’échelon de départ. Depuis 2023, de nouvelles règles relatives au reclassement sont (…)

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