Bienvenue à l’Éducation nationale ! La baisse du nombre de candidat∙es aux concours illustre à quel point nos métiers souffrent d’un déficit (…)

Bienvenue à l’Éducation nationale ! La baisse du nombre de candidat∙es aux concours illustre à quel point nos métiers souffrent d’un déficit d’attractivité. Malgré une communication bien rodée de la part du ministère, les moyens alloués pour les revalorisations ou pour améliorer les (…)

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"Se loger près de son lieu de travail est un vrai casse-tête pour beaucoup d’agents publics : Ile-de-France, métropoles régionales, zones frontalières et (…)

"Se loger près de son lieu de travail est un vrai casse-tête pour beaucoup d’agents publics : Ile-de-France, métropoles régionales, zones frontalières et touristiques, outre-mer..." : ce n’est pas nous qui le disons, c’est la mission Logement des agents publics, sur son site. Qui poursuit ainsi (…)

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Le décret 86-83 du 17 janvier 1986 modifié par le décret n° 2026-705 du 29 juillet 2026 vient durcir les conditions d’octroi et renforce le contrôle (…)

Le décret 86-83 du 17 janvier 1986 modifié par le décret n° 2026-705 du 29 juillet 2026 vient durcir les conditions d’octroi et renforce le contrôle administratif en verrouillant les possibilités de durée et de quotité (pourcentage) du temps partiel thérapeutique (TPT). Cette nouvelle (…)

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Vous êtes contractuel·le dans la fonction publique et plus précisément dans l’Éducation Nationale et dans l’Ain, et vous avez une question sur votre CDD (…)

Vous êtes contractuel·le dans la fonction publique et plus précisément dans l’Éducation Nationale et dans l’Ain, et vous avez une question sur votre CDD ou CDI, votre salaire, le renouvellement de votre contrat, vos congés ou vos conditions de travail ? La CGT peut vous aider ! Plus d’un (…)

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À l’occasion de la sortie du nouveau cadre de gestion des AEd le 25 septembre 2025, la CGT met à jour son guide. Avant tout conçu comme un outil (…)

À l’occasion de la sortie du nouveau cadre de gestion des AEd le 25 septembre 2025, la CGT met à jour son guide. Avant tout conçu comme un outil juridique, il concerne les Assistant·e·s d’Éducation (AEd) et leurs différentes déclinaisons : Assistant·e·s Pédagogiques (AP) et Assistant·e·s de (…)

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Avec les fortes chaleurs, les risques pour la santé au travail augmentent. La CGT met à disposition un calculateur permettant d’évaluer votre exposition (…)

Avec les fortes chaleurs, les risques pour la santé au travail augmentent. La CGT met à disposition un calculateur permettant d’évaluer votre exposition au risque en cas de fortes chaleurs et de mieux connaître vos droits en matière de prévention et de protection en période de canicule. Faites (…)

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Nouvelle actualisation de la perte actualisée de la valeur du point d’indice. L’UFSE vous propose une nouvelle présentation et de nouveaux indicateurs (…)

Nouvelle actualisation de la perte actualisée de la valeur du point d’indice. L’UFSE vous propose une nouvelle présentation et de nouveaux indicateurs avec la perte calculée depuis juillet 2023 et mai 2017, tout en conservant les indicateurs depuis 2010 et 2000. L’UFSE-CGT vous met à (…)

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Vous êtes fonctionnaire titulaire et vous envisagez de démissionner ? Sauf dans quelques cas, c’est généralement une mauvaise idée. Pour trois raisons (…)

Vous êtes fonctionnaire titulaire et vous envisagez de démissionner ? Sauf dans quelques cas, c’est généralement une mauvaise idée. Pour trois raisons : d’abord, parce que les agent.es en arrivent souvent à vouloir démissionner en raison d’une intense souffrance au travail, auquel (…)

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La rupture conventionnelle consiste à quitter la Fonction Publique d’un commun accord avec l’employeur. Vous êtes fonctionnaire et vous envisagez de (…)

La rupture conventionnelle consiste à quitter la Fonction Publique d’un commun accord avec l’employeur. Vous êtes fonctionnaire et vous envisagez de demander une rupture conventionnelle ? Quelles questions se poser au préalable ? Une procédure de demande de rupture conventionnelle peut (…)

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Salaire, embauche, intervention des salariés : ces trois enjeux se retrouvent dans toute l’histoire des luttes pour la réduction du temps de travail. (…)

Salaire, embauche, intervention des salariés : ces trois enjeux se retrouvent dans toute l’histoire des luttes pour la réduction du temps de travail. L’Institut d’Histoire Sociale de la CGT (IHS CGT) met à disposition d’un public aussi large que possible les éléments d’histoire et les (…)

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Faisons respecter les obligations de l’employeur, et les droits des travailleurs et des travailleuses, dans l’éducation nationale comme ailleurs ! (…)

Faisons respecter les obligations de l’employeur, et les droits des travailleurs et des travailleuses, dans l’éducation nationale comme ailleurs ! L’employeur public, comme l’employeur privé, a pour obligation de préserver la santé et la sécurité des travailleurs et des travailleuses. Il (…)

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La fin d’année scolaire est toujours un moment très stressant dans le parcours d’un·e non-titulaire qui se pose des questions légitimes : est-ce que je (…)

La fin d’année scolaire est toujours un moment très stressant dans le parcours d’un·e non-titulaire qui se pose des questions légitimes : est-ce que je vais être reconduit·e ou pas ? Sur quel poste ? Quelle quotité de service ? Dans quel établissement ? Trois étapes pour s’assurer au mieux de (…)

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