Les CPE ne sont pas indépendant·es, conformément au statut de fonctionnaire et au lien de subordination aux chef·fes d’établissement. Toutefois, (…)

Les CPE ne sont pas indépendant·es, conformément au statut de fonctionnaire et au lien de subordination aux chef·fes d’établissement. Toutefois, fonctionnaires de catégorie A, assimilé·es à des cadres de la Fonction publique d’État, les CPE ont un statut qui leur permet d’avoir une grande (…)

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MUTATIONS : CAMPAGNE 2025 Les résultats des demandes de mutation interacadémiques et interdépartementales sont disponibles depuis le vendredi 14 mars (…)

MUTATIONS : CAMPAGNE 2025 Les résultats des demandes de mutation interacadémiques et interdépartementales sont disponibles depuis le vendredi 14 mars midi. Pour celles et ceux qui ont obtenu un résultat satisfaisant, la phase intra-académique ou intra-départementale va arriver rapidement. La (…)

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Cumul emploi-retraite des fonctionnaires et retraite progressive ouverte aux fonctionnaires : Deux décrets du 10/8/2023 précisent les modalités de mise (…)

Cumul emploi-retraite des fonctionnaires et retraite progressive ouverte aux fonctionnaires : Deux décrets du 10/8/2023 précisent les modalités de mise en œuvre des nouveaux droits à pension constitués dans le cadre du cumul emploi retraite. Les règles varient selon que vous bénéficiez ou non (…)

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Plusieurs décrets encadrent les congés familiaux des agent.es de la fonction publique d’Etat : Le décret n° 2006-536 précise les modalités d’attribution (…)

Plusieurs décrets encadrent les congés familiaux des agent.es de la fonction publique d’Etat : Le décret n° 2006-536 précise les modalités d’attribution aux fonctionnaires et aux contractuel·les de l’État du congé de présence parentale - CPP. Attention, ce congé est différent du « Congé parental (…)

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Que ce soit dans le cadre des différents accords égalité femme-homme (au niveau Fonction publique ou ministériels ou directionnels) ou par des mesures (…)

Que ce soit dans le cadre des différents accords égalité femme-homme (au niveau Fonction publique ou ministériels ou directionnels) ou par des mesures législatives ou règlementaires, l’État, en sa qualité de principal employeur en France, a fait évoluer les droits des agent.es liés à la (…)

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Le monde du travail est le premier lieu de socialisation. Loin d’être épargné par les discriminations pour des motifs d’orientation sexuelle et d’identité (…)

Le monde du travail est le premier lieu de socialisation. Loin d’être épargné par les discriminations pour des motifs d’orientation sexuelle et d’identité de genre, c’est même le premier environnement au sein duquel et au contact duquel les victimes de LGBTphobies déclarent avoir été (…)

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Les AED de la CGT éduc’action de l’académie de Lyon ont élaboré un Guide des Assistant.es d’Education, en lieu et place d’un guide rectoral toujours (…)

Les AED de la CGT éduc’action de l’académie de Lyon ont élaboré un Guide des Assistant.es d’Education, en lieu et place d’un guide rectoral toujours inexistant. Il se base sur l’expertise juridique accumulée par les militant.es de la CGT Educ’action de l’académie de Lyon, AED et autres corps de (…)

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Point pratique et réglementaire à connaître concernant les ordres de missions afin d’éviter les problèmes liés aux remboursements des frais de (…)

Point pratique et réglementaire à connaître concernant les ordres de missions afin d’éviter les problèmes liés aux remboursements des frais de déplacements et à la prise en charge des accidents de trajet. L’administration sollicite très régulièrement les personnels enseignants pour diverses (…)

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L’employeur a des obligations en ce qui concerne la santé et la sécurité des salarié·es. Du fait d’une désorganisation du travail aggravée par les PIAL, (…)

L’employeur a des obligations en ce qui concerne la santé et la sécurité des salarié·es. Du fait d’une désorganisation du travail aggravée par les PIAL, les conditions de travail se dégradent automatiquement : mutualisation à outrance (nombre d’élèves accompagné·s, parfois simultanément), (…)

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Quand serons-nous payé.es en 2025 ? Ci-dessous notre calendrier à télécharger et imprimer pour pouvoir s’organiser au mieux dans un contexte de (…)

Quand serons-nous payé.es en 2025 ? Ci-dessous notre calendrier à télécharger et imprimer pour pouvoir s’organiser au mieux dans un contexte de précarité grandissante.

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Sur les périodes d’essai, la hiérarchie profite de notre précarité et de notre isolement. La période d’essai est le principal moyen laissé aux chef.fe.s (…)

Sur les périodes d’essai, la hiérarchie profite de notre précarité et de notre isolement. La période d’essai est le principal moyen laissé aux chef.fe.s d’établissement pour nous licencier sans préavis, ni indemnités. Revendiquons un statut de fonctionnaire et dans l’immédiat, faisons respecter (…)

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Les AEd voient leurs missions se multiplier. Si elles sont diverses et variées, certains employeurs en profitent pour imposer aux Assistants d’Education (…)

Les AEd voient leurs missions se multiplier. Si elles sont diverses et variées, certains employeurs en profitent pour imposer aux Assistants d’Education des tâches qui ne relèvent pas de leurs fonctions. Télécharger, lire, distribuer et afficher sur le panneau syndical l’intégralité de notre (…)

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