Vous êtes contractuel·le dans la fonction publique et plus précisément dans l’Éducation Nationale et dans l’Ain, et vous avez une question sur votre CDD (…)

Vous êtes contractuel·le dans la fonction publique et plus précisément dans l’Éducation Nationale et dans l’Ain, et vous avez une question sur votre CDD ou CDI, votre salaire, le renouvellement de votre contrat, vos congés ou vos conditions de travail ? La CGT peut vous aider ! Plus d’un (…)

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À l’occasion de la sortie du nouveau cadre de gestion des AEd le 25 septembre 2025, la CGT met à jour son guide. Avant tout conçu comme un outil (…)

À l’occasion de la sortie du nouveau cadre de gestion des AEd le 25 septembre 2025, la CGT met à jour son guide. Avant tout conçu comme un outil juridique, il concerne les Assistant·e·s d’Éducation (AEd) et leurs différentes déclinaisons : Assistant·e·s Pédagogiques (AP) et Assistant·e·s de (…)

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Bienvenue à l’Éducation nationale ! La baisse du nombre de candidat∙es aux concours illustre à quel point nos métiers souffrent d’un déficit (…)

Bienvenue à l’Éducation nationale ! La baisse du nombre de candidat∙es aux concours illustre à quel point nos métiers souffrent d’un déficit d’attractivité. Malgré une communication bien rodée de la part du ministère, les moyens alloués pour les revalorisations ou pour améliorer les (…)

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Avec les fortes chaleurs, les risques pour la santé au travail augmentent. La CGT met à disposition un calculateur permettant d’évaluer votre exposition (…)

Avec les fortes chaleurs, les risques pour la santé au travail augmentent. La CGT met à disposition un calculateur permettant d’évaluer votre exposition au risque en cas de fortes chaleurs et de mieux connaître vos droits en matière de prévention et de protection en période de canicule. Faites (…)

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Nouvelle actualisation de la perte actualisée de la valeur du point d’indice. L’UFSE vous propose une nouvelle présentation et de nouveaux indicateurs (…)

Nouvelle actualisation de la perte actualisée de la valeur du point d’indice. L’UFSE vous propose une nouvelle présentation et de nouveaux indicateurs avec la perte calculée depuis juillet 2023 et mai 2017, tout en conservant les indicateurs depuis 2010 et 2000. L’UFSE-CGT vous met à (…)

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Salaire, embauche, intervention des salariés : ces trois enjeux se retrouvent dans toute l’histoire des luttes pour la réduction du temps de travail. (…)

Salaire, embauche, intervention des salariés : ces trois enjeux se retrouvent dans toute l’histoire des luttes pour la réduction du temps de travail. L’Institut d’Histoire Sociale de la CGT (IHS CGT) met à disposition d’un public aussi large que possible les éléments d’histoire et les (…)

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Faisons respecter les obligations de l’employeur, et les droits des travailleurs et des travailleuses, dans l’éducation nationale comme ailleurs ! (…)

Faisons respecter les obligations de l’employeur, et les droits des travailleurs et des travailleuses, dans l’éducation nationale comme ailleurs ! L’employeur public, comme l’employeur privé, a pour obligation de préserver la santé et la sécurité des travailleurs et des travailleuses. Il (…)

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La fin d’année scolaire est toujours un moment très stressant dans le parcours d’un·e non-titulaire qui se pose des questions légitimes : est-ce que je (…)

La fin d’année scolaire est toujours un moment très stressant dans le parcours d’un·e non-titulaire qui se pose des questions légitimes : est-ce que je vais être reconduit·e ou pas ? Sur quel poste ? Quelle quotité de service ? Dans quel établissement ? Trois étapes pour s’assurer au mieux de (…)

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Recevoir de son employeur des rémunérations auxquelles l’agent∙e n’a pas droit crée un trop-perçu que l’employeur réclamera par la suite. Dans l’Éducation (…)

Recevoir de son employeur des rémunérations auxquelles l’agent∙e n’a pas droit crée un trop-perçu que l’employeur réclamera par la suite. Dans l’Éducation nationale, les trop-perçus sont divers et peuvent toucher tous les personnels, mais l’immense majorité se concentre les personnels (…)

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Les Droits à la santé et à la sécurité au travail sont souvent ignorés ou méconnus des personnels. Pourtant, écrire toutes les situations problématiques (…)

Les Droits à la santé et à la sécurité au travail sont souvent ignorés ou méconnus des personnels. Pourtant, écrire toutes les situations problématiques au travail doit être un réflexe. C’est essentiel pour permettre de gagner de vraies améliorations ! Il existe plusieurs registres, que le (…)

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SIAL : du 4 mai au 5 juin 2026 à 12h — Imprime ta fiche de synthèse après la saisie [1] LES DATES À NE PAS RATER QuandQuoi 4 mai – 5 juin 2026 (12h) (…)

SIAL : du 4 mai au 5 juin 2026 à 12h — Imprime ta fiche de synthèse après la saisie [1] LES DATES À NE PAS RATER QuandQuoi 4 mai – 5 juin 2026 (12h) Saisie vœux SIAL + dépôt pièces justificatives. Imprimer la fiche de synthèse. Fin juin – mi-juillet Publication des résultats sur SIAL. (…)

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La protection fonctionnelle couvre les fonctionnaires, mais également les stagiaires, les élèves fonctionnaires, les agent·es contractuel·les de droit (…)

La protection fonctionnelle couvre les fonctionnaires, mais également les stagiaires, les élèves fonctionnaires, les agent·es contractuel·les de droit public, les vacataires. Les collaborateur·rices occasionnel·les du Service public, qu’ils·elles soient salarié·es mis·es à disposition par une (…)

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