A l’occasion du 8 mars 2025, journée de lutte pour les droits des femmes, jour de grève féministe pour gagner l’égalité au travail et dans la vie, la CGT dresse un bilan des accords et plans égalité dans la Fonction publique d’État. En préalable, la CGT ne peut faire l’économie d’une critique nécessaire de l’index.

A travers un tour d’horizon des ministères et d’enjeux revendicatifs qui ont émergé tel que celui de la santé des femmes, les avancées gagnées et le chemin restant à parcourir pour une égalité réelle se font jour.

La CGT avait gagné que la renégociation des plans d’action égalité soit obligatoire et non une simple concertation. En 2024, tous les ministères auraient dû avoir conclu un accord mais c’est loin d’être le cas. L’égalité a en effet pâti encore une fois de la période très perturbée politiquement. Plusieurs ministères ont vu les négociations égalité gelées toute l’année 2024, comme au Travail, à la Culture, à l’Intérieur, aux Finances...

En 2024, la CGT a été signataire de plusieurs accords aux ministères de la Justice, de l’Europe et des Affaires étrangères, de l’Agriculture, et du Conseil d’État - Cour Nationale Droit d’Asile. Pour les autres ministères, les négociations s’amorcent tout juste comme à la Culture et aux Finances. D’autres sont encore en cours de négociation comme à la Transition Écologique. Plusieurs plans égalité ont été finalisés tout récemment (Education Nationale, Jeunesse et Sports et Enseignement Supérieur et la Recherche, Intérieur, Armées). A ne pas manquer : certains plans pourraient être publiés à l’occasion de ce 8 mars en opération de comm’ bien orchestrée !

Pour lire l’intégralité du bilan réalisé par l’Union Fédérale des Syndicats de l’État CGT, cliquez sur la vignette ci-dessous :