Ce guide, avant tout juridique, est consacré spécialement aux personnels recrutés sur des emplois d’ :
• AEd : Assistant·e·s d’Éducation ;
• AP : Assistant·e·s Pédagogiques ;
• APS : Assistant·e·s de Prévention et de Sécurité.

La CGT Éduc’action a dénoncé et lutté contre ce « statut » qui a remplacé depuis 2003 celui des Maîtresses et Maîtres et d’Internat et Surveillant·e·s d’Externat (MI-SE). Bien des points restent imprécis en matière de droit et ouvrent la porte à l’exploitation des précaires que sont les AEd, AP et APS si les personnels n’interviennent pas ensemble au niveau des écoles, établissements et rectorat. Tous les abus sont possibles : pléthore de missions, contrats de très courte durée, sanctions, pressions, licenciements ou refus de reconduction de contrat aux clauses abusives...

Depuis des années, nous nous mobilisons et dénonçons :
• aucune réflexion sur les missions, les conditions d’emploi et de formation, les perspectives d’avenir ;
• aucun état des lieux précis selon les écoles ou les établissements scolaires ;
• une simple adaptation aux besoins ponctuels ;
• et des droits peu connus et souvent bafoués...

Tout autant que le nombre d’emploi, c’est aussi la reconnaissance des missions et la pérennisation des fonctions qu’il faut obtenir avec un statut adapté et des droits reconnus comme fonctionnaire à part entière et non pas, comme aujourd’hui, une condition de précaire entièrement à part.

• Pour toute question, n’hésitez pas à prendre contact avec les syndiqué.es CGT Educ sur votre lieu de travail ou avec le syndicat départemental !
• Consultez, téléchargez et conservez ce guide syndical qui pourra vous être utile pour connaître et faire respecter vos droits (cliquer sur l’image ci-dessous) :