Le congé parental se définit comme une position administrative durant laquelle l’agent·e cesse totalement son activité pour élever son enfant, à la suite d’une naissance ou d’une adoption.

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Sommaire :

1- BÉNÉFICIAIRES
2- MODALITÉS PRATIQUES ET DÉLAIS
3- CONDITIONS DE DURÉE ET DE PROLONGATION DE CE CONGÉ
4- LA SITUATION DE L’AGENT·E
5- LA PRESTATION PARTAGÉE D’ÉDUCATION DE L’ENFANT